Lo básico: una o dos páginas
La mayoría de gente que lee currículums tiene poco tiempo. Por eso conviene que quepa en una página (dos como máximo si tenés mucha experiencia) y que lo importante se vea de un vistazo.
Qué debe llevar
- Datos de contacto: nombre completo, teléfono, correo y la zona donde vivís (provincia y cantón). No hace falta poner tu cédula ni tu dirección exacta.
- Resumen corto (2 a 3 líneas): quién sos y qué sabés hacer. Ejemplo: "Persona responsable con 3 años de experiencia en servicio al cliente y manejo de caja".
- Experiencia laboral: de lo más reciente a lo más antiguo. Para cada trabajo poné el puesto, la empresa, las fechas y 2 o 3 cosas que lograste o hacías.
- Estudios: colegio, cursos, técnicos o universidad. Incluí cursos del INA u otras capacitaciones si tienen que ver con el puesto.
- Habilidades: idiomas (con tu nivel real), programas que manejás, licencias de conducir si aplican.
- Referencias: opcionales; podés escribir "disponibles a solicitud".
Si no tenés experiencia
No pasa nada, todo el mundo empieza en algún lado. Destacá lo que sí tenés: estudios, cursos, trabajos informales, voluntariados, proyectos propios y actitud. Muchos puestos de servicio al cliente y de producción aceptan gente sin experiencia.
Adaptalo a cada puesto
El error más común es mandar el mismo currículum a todo. Leé la oferta con calma y reflejá en tu currículum las palabras que usan. Si piden "atención al cliente" y vos tenés "servicio al cliente", cambiá el texto para que coincida. Muchas empresas usan filtros automáticos que buscan esas palabras.
Errores que te restan puntos
- Faltas de ortografía. Pedile a alguien que te lo lea antes de mandarlo.
- Un correo poco serio (mejor nombre.apellido que "elmasbravo2000").
- Mucho texto en bloques gigantes. Usá viñetas.
- Mentir en idiomas o experiencia. Si es mentira, se nota en la entrevista.
- Mandarlo en un formato raro. Guardalo en PDF, con un nombre claro (por ejemplo, "Curriculum-Maria-Rojas.pdf").
Y después
Con el currículum listo, buscá ofertas que se ajusten: podés empezar por los bretes más recientes. Y cuando te llamen, prepará la entrevista con nuestra guía de entrevista de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Hay que poner foto en el currículum?
No es obligatorio. Si la ponés, que sea clara y profesional. Muchas empresas prefieren que no se incluya.
¿Cuánto tiempo hacia atrás debo poner la experiencia?
Los últimos 10 años suelen ser suficientes. Si tenés un trabajo más antiguo que se relaciona con el puesto, podés resumirlo en una línea.
¿Debo poner cuánto quiero ganar?
Solo si la oferta lo pide. Si te lo preguntan, tené en mente un rango razonable según el puesto.